¿Qué es y en qué consiste la adaptación de la jornada laboral?

adaptación de la jornada laboral, Eiras y Barredo

¿Nunca te has planteado solicitar a tu empresa un cambio que te permita conciliar tu vida familiar y laboral? Hasta hace poco, solo contabas con la posibilidad de pedir una reducción de tu jornada por el cuidado de los hijos o familiares a tu cargo. No obstante, tras la publicación del Real Decreto 6/2019, vas a tener la posibilidad de solicitar este tipo de adaptación.

¿Sabes de qué se trata la adaptación de la jornada laboral?

Te lo explicamos paso por paso:

La adaptación de la jornada laboral consiste en un derecho de solicitud, por lo tanto, no puede ser una exigencia.

Así, para que te la concedan deberás exponer tus circunstancias a la empresa y esta podrá aceptar o no la solicitud, así como proponer una alternativa.

Además, dicha adaptación cuenta con otras características que debes conocer de antemano como son:

  • Afecta a la forma, pero no al fondo. Es decir, puedes solicitar un cambio de horarios, pero sin ver reducido el número de horas que trabajas. Tu salario, por tanto, no se verá modificado.
  • Tienes derecho a solicitar la adaptación si (y solo si) tienes hijos menores de 12 años.
  • Este derecho no afectará a otros permisos que tengas reconocidos.

¿Cómo puedes solicitar esta adaptación de la jornada laboral?

Si no cuentas con un convenio que lo regule específicamente, el procedimiento que debes seguir es el siguiente:

1. Debes solicitar la adaptación de tu jornada.

2. Acto seguido, se abre un proceso de negociación con la empresa cuya duración no excederá nunca los 30 días.

3. Una vez finalizado dicho plazo, tu empresa especificará por escrito:

  • Si acepta tu petición.
  • Si la deniega, indicando las razones organizativas y objetivas que le han llevado a tomar dicha decisión.
  • Si plantea una solución alternativa que satisfaga tus necesidades de conciliación familiar.

4. Finalmente, en el caso de que no llegues a un acuerdo con tu empresa, vas a poder acudir a la jurisdicción social.

Ventajas principales de adaptar tu jornada laboral

  1. La primera ventaja es evidente: podrás dedicar más tiempo al cuidado de tus hijos y a estrechar más tus vínculos con ellos. Este punto es clave para que alcancemos una sociedad más cohesionada y feliz, ¿no te parece?
  2. Gracias a esta adaptación, podrás reducir la ansiedad en el seno familiar. Probablemente tu pareja también trabaje, de esta manera vais a poder compatibilizar mejor las labores del hogar.
  3. Como la adaptación de la jornada no implica reducción horaria, no verás tu salario resentido. Vamos, que cobrarás lo mismo de siempre.
  4. Todo lo anterior te convertirá en una persona mucho más feliz y satisfecha con la vida. Y eso puedes verlo reflejado incluso en un aumento de tu productividad.

Como ves, la adaptación de la jornada laboral puede hacerte la vida mucho más fácil.

¿Te animas a solicitarla? Si tienes alguna duda o consulta, ponte en contacto con nosotros.

¡Os leemos en comentarios!👇

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