¿Cuál es la diferencia entre el despido improcedente y el despido nulo?

despido procedente improcedente y nulo, Eiras y Barredo

Conviene conocer la diferencia entre despido improcedente y nulo para saber las implicaciones que tiene cada uno de ellos tanto para el trabajador como para el empresario.

Debes saber que las consecuencias legales son diferentes en cada caso.

Un elemento común entre ambos es que no se ajustan a derecho, es decir, no concurren las circunstancias que recoge la ley para que pueda darse el despido.

Descubre la diferencia entre despido improcedente y nulo

El despido improcedente es el que una empresa efectúa alegando motivos disciplinarios u objetivos que un juez determina que son inciertos.

Por contra, el despido nulo es el que declara un juez cuando entiende que se produce por una causa de discriminación.

Las diferencias entre ambos son las siguientes:

  1. El improcedente contempla indemnización con 33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, y el nulo no.
  2. El nulo obliga al empresario a readmitir al trabajador, mientras que el improcedente no.
  3. Los casos de despido improcedente son más comunes que los nulos.
  4. El nulo vulnera los derechos fundamentales que contempla la Constitución; el improcedente suele darse por otras causas.
  5. Con el improcedente, el empleado tiene derecho a percibir los salarios de tramitación, mientras que con el nulo, aquellos que no hubiera percibido hasta la fecha de la resolución.
  6. El nulo implica que el empleado vuelva a ser dado de alta en la Seguridad Social, el improcedente es un despido libre penalizado.

¿Qué hacer ante un despido procedente, improcedente y nulo?

Ante un despido procedente improcedente y nulo deberás acudir a una asesoría laboral para que estudie tu caso.

Si se dan circunstancias que apunten a un despido nulo y subsidiariamente improcedente, te recomendarán que inicies procedimiento judicial para reclamar tus derechos.

Será el juez quien valore la diferencia entre despido improcedente y nulo y determine cuál se ajusta a tu caso.

Si quieres consultarnos alguna duda, ponte en contacto con nosotros.

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